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恶意损坏/侵占公司财物属于()违规情况
单选题
恶意损坏/侵占公司财物属于()违规情况
A. 行为规范中A类
B. 行为规范中B类
C. 行为规范中C类
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单选题
恶意损坏/侵占公司财物属于()违规情况
A.行为规范中A类 B.行为规范中B类 C.行为规范中C类
答案
多选题
以下哪些差错属于恶意违规?()
A.上传图像非本人 B.人像翻拍 C.机主身份证缺失 D.实际使用人身份证缺失
答案
多选题
以下属于人像差错恶意违规的有()
A.人像翻拍 B.机主证件缺失 C.单位证件缺失 D.证件翻拍 E.上传图像非本人照片 F.人像、证件、无纸化均缺失
答案
单选题
故意侵占他人财物的侵权行为属于( )。
A.一般侵权行为 B.特殊侵权行为 C.违约侵权行为 D.民事侵权行为
答案
单选题
打听同事原始股或薪资情况,破坏公司人员薪资结构的保密性,恶意比较,滋生事端着属于第几类违规行为()
A.一类违规行为处理办法 B.二类违规行为处理办法 C.三类违规行为处理办法 D.四类违规行为处理办法
答案
主观题
职务侵占罪的犯罪对象是()公司企业或其他单位的财物。
答案
单选题
对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的,由()考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
判断题
严禁将办公用品带出公司挪作私用、恶意损坏()
答案
单选题
对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的,由名考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况()
A.A.1 B.B.2 C.C.3 D.D.4
答案
单选题
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是()
A.张某是名乘务员,他将乘客遗失在列车上价值5000元的物品占为已有 B.刘某是某工地的材料工人,负责工地物品的调拨,几次私自将公司的建筑材料卖给别人,共卖了2万元 C.刘某是单位的保管员,一天他趁其他同事不注意的时候,将一个200元的收音机拿回家给儿子用 D.赵某是一跨国公司的会计师,私自作假账,使公司偷税高达200万余元
答案
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故意泄漏顾客资料及公司机密属于()违规情况
违规办理乘客事务,侵占或截留车票、现金的行为属于二类票务事故()
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酒店有财物被损坏,须向肇事者索赔,大堂副经理可根据损坏情况()赔偿的数额。
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 下列行为属于职务侵占罪的是:
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是( )。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是( )。
下列哪种情况不属于恶意评价
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据上述定义,以下哪个选项属于职务侵占?
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据上述定义,下列属于职务侵占的是:
严禁违规代客理财,挪用、侵占客户理财资金()
员工偷盗、侵占企业财物价值2000员以上,给予开除处分()
下列那些属于恶意盗取积分兑换礼品,消费抵现之违规行为及界定()
盗窃、侵占企业财物价值2000元以上,直接给予开除处分()
以下属于侵占公司财务的行为有()
诱导买家收货或收款不发货、商品与网上描述不符和恶意评价,属于违规行为()
故意损坏公共财物或他人财物,视情节轻重,给予( )处分
哪种情况不属于恶意评价的受理范围()
哪些情况不属于恶意评价的受理范围
哪种情况不属于恶意评价的受理范围()
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