在职业病诊断与鉴定中，用人单位有哪些责任与义务（）。

职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。 在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供那些资料 在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供那些资料 职业病诊断.鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.工作场所职业病危害因素检测结果等资料。() 职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 用人单位对职业病病人承担什么责任 用人单位对职业病病人承担什么责任 职业健康监护中用人单位的责任和义务是什么？ 用人单位在防治职业病工作方面有以下义务（） 《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有（）。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（） 职业病诊断.鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等，作出职业病诊断.鉴定结论。 用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同？ 用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇？