职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供

职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。 在职业病诊断与鉴定中，用人单位有哪些责任与义务（）。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，再次鉴定的费用由个人承担（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。 职业病诊断.鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.工作场所职业病危害因素检测结果等资料。() 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。 职业病诊断.鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等，作出职业病诊断.鉴定结论。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担法律法规（） 职业病诊断时，用人单位无历年工作场所职业病危害检测与评价资料，则不承担举证不力责任（） 职业病诊断时，用人单位无历年工作场所职业病危害检测与评价资料，则不承担举证不力责任（） 用人单位职业病危害防治应（）