劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。

企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 公司员工接受培训后，港站员工由（）建立相应的培训档案，机关员工由人力资源部建立相应培训档案。培训档案的保存期限为（）年 培训员工的管理应当注重培训与考试的方式体现（）。 临时劳务工、实习员工、（）以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全培训。 临时劳务工、实习员工、（）以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全培训 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训（） 档案管理过程中应该对所保存的员工培训档案做定期维护，维护内容包括档案记录项目、内容、格式的变更情况（） 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、（）以及考核结果等情况。地 煤矿企业安全培训档案的内容包括：培训计划；培训时间、地点；培训课时及授课教师；( )综合考评报告等；其他有关情况。 电力企业应当制定本单位安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况（） 对基金销售人员的销售行为、流动情况、获取从业资质和业务培训等进行日常管理，建立健全基金销售人员管理档案，登记基金销售人员的基本资料和培训情况等的机构是()。 企业应当将突发环境事件应急培训纳入单位工作计划，建立培训档案，培训档案记录内容包含培训的时间、内容、参加人员等信息（） 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况（） 员工个人安全培训档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存3年，员工亡故后，个人安全培训档案保存3年（）