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传统的公司是分等级工作制,今天的公司习惯把权力下放给不同的工作组,随着职位即将消失,作为工作组成员可能会承担调解同事之间分歧的责任()
单选题
传统的公司是分等级工作制,今天的公司习惯把权力下放给不同的工作组,随着职位即将消失,作为工作组成员可能会承担调解同事之间分歧的责任()
A. 传统工作组组长
B. 传统经理人
C. 传统项目负责人
D. 传统HR
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单选题
传统的公司是分等级工作制,今天的公司习惯把权力下放给不同的工作组,随着职位即将消失,作为工作组成员可能会承担调解同事之间分歧的责任()
A.传统工作组组长 B.传统经理人 C.传统项目负责人 D.传统HR
答案
判断题
项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员
答案
单选题
分权和授权没有什么区别,都是把权力下放。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
集团公司大力推进简政放权。推进管理重心下移,研究制定权力下放清单,分期、分批推进()下放
A.工资审批 B.用人权力 C.管理权限 D.机构重组
答案
多选题
风险等级评价分等级()
A.可忽略风险 B.可容许风险 C.中度风险 D.重大风险 E.不容许风险
答案
单选题
高等教育管理权力下放的关键是()。
A.社会的广泛参与 B.转变政府的职能 C.高等学校依法独立办学 D.扩大高等学校的办学自主权
答案
单选题
半夏商品分等级是按照()
A.单粒重量 B.每千克粒数 C.质地 D.粉性 E.气味
答案
单选题
天麻商品分等级是按照()
A.块茎直径 B.每千克个数 C.颜色 D.气味 E.质地
答案
单选题
当归商品分等级是按照()
A.每千克支数 B.主根的直径 C.气味 D.断面油点数目 E.每支重量
答案
主观题
科学管理中能体现权力下放的分权尝试是
答案
热门试题
《吕氏春秋》主张,君要“处虚”,把权力下放给大臣。臣子是要“忠”,但是要忠于自己的职事,而不是忠于某人。下列最能体现这一思想的实践是()
TCSEC如何划分等级?
科学管理中能表达权力下放,分权尝试的原理是( )。
何首乌商品分等级是按()
郁金商品药材分等级是按照()
川芎商品分等级的依据是()
企业信用等级分等级()
地方车展根据()划分等级。
该患者脑功能评分等级是
工资是根据()来划分等级的
按客户分等级服务要求,和网络分等级配置要求,在资源许可的情况下可以把不同等级的用户电路配置在同级别的物理网络上()
制作客户资料卡时,可以把客户的()程度分等级
集团公司实施权力下放后,二级单位的自主权加大,决策更加迅速,经营更加灵活,效率将会提高()
安全检查评分等级划分为()几个等级
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担
安全生产事故怎样划分等级?
安全生产事故怎样划分等级
突出业绩奖励中,()不分等级
铁路交通事故分等级()
百分等级()。
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