麦克利兰认为，人的基本需要有三种：()

美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是： 麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。 麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种，分别是（） 麦克利兰认为，人的基本社会需要分为() 麦克利兰把人的基本社会需要划分为（） 简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() 根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（） 麦克利兰的需要理论包括： 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（） 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。 麦克里兰提出人有三种重要的需要，即（） 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。 美国管理学家大卫•麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人在后天形成的需要主要有三种：安全需要、社会需要、自我实现需要（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。