某公司销售经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”。据此，你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是（ ）

某部门负责人被领导批评为控制得太多，而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（） 某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲（） 某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是（　　）。 某公司所有销售人员都是男性，所有文秘都是女性，所有已婚者都是文秘，公司总经理尚未结婚。据此，我们可以知道（  ）   有的机关干部说，能被领导批评也是个资格，如果领导都懒得批评你了，说明你在他心目中没有什么位置了。 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道（　　）。 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。 据此，我们可以知道（ ）。 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道（）。 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道()   当你自认为做得很好，而领导却批评你做法欠妥时，你一般会() 某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理，你会 （ ）。 某公司任命×××为销售部经理，应使用的文种是（） 某公司任命×××为销售部经理，应使用的文种是( ) 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？ 经过对某科室负责人的年度绩效考核后，上级领导指出其工作存在“控制的太多，而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是： 陈明是某公司的销售能手，由于行情不好。本月的销售目标可能完成不了，公司总经理对陈明承诺：“如果你能完成本月的销售目标．公司奖励你一部最新的苹果手机或者给你加10％的提成。” 以下哪项如果为真，说明该总经理没有兑现承诺？ 某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为（）   如果领导当众批评了你，你该怎么办？ 某公司任命xx为销售部经理，应使用的文种是()。 如果你是某公司的总经理,你将授予以下哪种人以决策和行动的权力（）