关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。

中层管理人员的人力资源管理责任是（）。   关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（） 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 关于人力资源管理的绩效,下列陈述正确的是（） 关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。