传统的班级管理强调以教师为核心，现代班级管理强调以学生为核心。

班级管理应该以学生为核心，建立以学生为本的班级管理机制。（） 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 为提高班级民主管理,应建立以教师为本的班级管理机制（） 将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式，以一种自我管理为中心的管理，更好地调动被管理者的积极性，是班级管理哪种模式的核心理论（） 传统的班级管理模式是以教师为中心构建的。 现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。() 教师李某让班里调皮的学生缴纳违纪金,以加强班级管理,该教师的做法:（） 教师李某让班里调皮的学生缴纳违纪金，以加强班级管理，该教师的做法（） 专制型的领导方式是指教师主张对班级管理不要过多地干预，以容忍的态度对待班级生活中的冲突，不主动组织班级活动。() 权威型的领导方式是指教师主张对班级管理不要过多地干预，以容忍的态度对待班级生活中的冲突，不主动组织班级活动。   强调集体教育与个别教育相结合的班级管理模式，属于（） 教师在班级管理 管理原则是（） 班级管理的核心是（ ）。 传统的营销管理强调4P组合，现代营销管理则追求（） 班级的传统、舆论、风气、习惯等属于班级管理内容的（） 管理班级和教育学生需要所有的教师共同努力，形成班级管理的教师团队。 中国大学MOOC: 现代人力资源管理强调以人为中心的管理 人本原则强调了现代管理工作必须以()为中心。 教师进行班级管理时，要求以最少的人力、物力和时间，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展，使班级呈现积极向上的面貌，这符合幼儿园班级管理（　　）。 班级管理的核心任务是（）