根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（） 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工不得认定为工伤说法正确的是（） 根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的情形有种（） 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生下列哪种情形，不应当认定为工伤。（） 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？ 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。