应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。

"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 “应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。() 中国大学MOOC: 核算其他短期薪酬中由企业负担的社会保险费，贷方应付职工薪酬的二级科目可能有（ ）。 用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，（）各项社会保险费用 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） 简述医疗社会保险费用中的扣除法 《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用. 用人单位可以在职工工资中扣减应由职工个人承担的社会保险费用（） 社会保险费用包括()。[2011年11月三级真题] 工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、（）等各类社会保险费用。 职工社会保险费用，遵循属地原则缴纳的险种有医疗险、工伤险、生育险（） 原账中对“应付及暂存款”科目的余额进行分析后，应将其中属于高等学校应付的社会保险费余额转入新账中的“应付职工薪酬”科目。 “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ） 下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：（） 下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：（） 从业人员的工伤社会保险费用，应当由（）缴纳 下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是（　　）。