豪斯认为高工作和（）的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( ) 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。 评估不一定是 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 客户不一定是用户 发展一定是增长，但增长不一定是发展 团队一定是群体，而群体不一定是团队（） 不合格品不一定是废品，返修后的产品不一定是合格品。 不合格品不一定是废品，返修后的产品不一定是合格品（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的（） 孟德斯鸠的观点认为绝对的权利不一定是绝对的腐败。（） 是外币，外币不一定是。（） 需求曲线不一定是直线。 沟通不一定是双向的（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（）（2.0分） 主键一定是候选键，而候选键不一定是主键（）