在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。  

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 具体劳动是指体力劳动，抽象劳动是指脑力劳动（） 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件（）的规范 劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么（） 劳动过度则耗气，可见（） 下列属于过度劳动形成的原因的是（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。 在职职工指与用人单位建立劳动关系或经法院、劳动仲裁等权威部门认定存在事实劳动关系的从业人员（） 劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的（）。 古典学派的劳动价值论中“劳动”是指()。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）