（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。 劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。 劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。 以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存备（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。 （ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。 劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存以上备查（） 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。 劳务人员工资占比为（） 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（） 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）