相关试题
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制定培训规划的要求包括（）。
A.系统性 B.标准性 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
答案
制定培训规划的要求包括（ ）。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
制定培训规划的要求（）
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
答案
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（ ），
A.系统性 B.标准化 C.先进性 D.有效性
答案
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工需求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性 B.标准化 C.准确性 D.有效性 E.全面性
答案
对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（）
A.教师个人 B.各级人民政府教育主管部门 C.学校主管部门 D.教师所在学校
答案
热门试题
培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。
制定员工培训规划的要求有哪些？
制定培训规划的过程必须达到（ ）的要求。
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )．
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )．
在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
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