在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )．

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是 （） 在制定培训规划时，排序的结果就是一份() 企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（） 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（） （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )． 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（ ）， 在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务() 在制定培训规划时，任务分析的结果就是 提出一份任务( ) 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。