中国大学MOOC: 现代领导特质理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的，是可以通过培养和训练加以造就的。
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中国大学MOOC: 现代领导特质理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的，是可以通过培养和训练加以造就的。
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现代领导特质理论注重( )。
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中国大学MOOC: 领导特质理论因为存在着严重的缺陷，所以已经退出了领导理论的历史舞台。
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领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
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领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。()
A.错误 B.正确
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现代领导理论认为，领导者的权力来源主要是
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传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）
答案
以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。
A.领导者有雄心，精力充沛 B.领导者有很强的权利欲望 C.诚实和正直 D.领导者能够友好地同员工合作
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领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素（）
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领导特质理论忽略了
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