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在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括()
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在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括()
A. 诊断阶段
B. 行动计划阶段
C. 评价阶段
D. 健康教育阶段
E. 组织发展干预阶段
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单选题
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括()
A.诊断阶段 B.行动计划阶段 C.评价阶段 D.健康教育阶段 E.组织发展干预阶段
答案
单选题
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()
A.诊断阶段 B.健康教育阶段 C.行动计划阶段 D.组织发展干预阶段 E.评价阶段
答案
单选题
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤
A.诊断阶段 B.行动计划阶段 C.评价阶段 D.健康教育阶段 E.组织发展干预阶段
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单选题
组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()
A.A组织发展具有长期性 B.B组织发展应得到组织高层管理人员的支持 C.C组织发展需要通过改革企业文化来实现变革 D.D组织发展是一个系统的过程
答案
单选题
传统的组织发展方法中的结构技术不包括( )。
A.合并职能部门 B.简化规章 C.定期开会 D.工作再设计
答案
单选题
我国非政府组织发展中存在的问题不包括()
A.行政化 B.过度营利 C.经费不足 D.政策不允许
答案
多选题
组织发展方法中的人文技术包括()。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
答案
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()
A.质量圈入 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()。
A.质量圈 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
多选题
组织发展的特点包括()
A.组织发展源于对内外环境的强烈反应 B.组织发展从本组织现状出发 C.组织发展注重行为科学的应用 D.组织发展是一个不断提高的过程 E.组织发展是采用有计划的再教育手段来实现组织变革的策略
答案
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组织发展方法中的人文技术主要包括( )。
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