在设定组织发展目标的过程中，园长应做到（）
A. 提供信息沟通和交流的平台
B. 提供园长信箱
C. 调动教职员工参与管理的积极性
D. 让教职员工对园所的发展目标产生认同感
E. 积极听取职工对组织发展目标的意见
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在设定组织发展目标的过程中，园长应做到（）
A.提供信息沟通和交流的平台 B.提供园长信箱 C.调动教职员工参与管理的积极性 D.让教职员工对园所的发展目标产生认同感 E.积极听取职工对组织发展目标的意见
答案
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（）
A.A组织发展具有长期性 B.B组织发展应得到组织高层管理人员的支持 C.C组织发展需要通过改革企业文化来实现变革 D.D组织发展是一个系统的过程
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（）
答案
在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括（）
A.诊断阶段 B.行动计划阶段 C.评价阶段 D.健康教育阶段 E.组织发展干预阶段
答案
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（）
A.增强领导的权力 B.统一组织目标与员工目标 C.吸引更优秀的员工加入组织 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
答案
组织变革是组织发展的目标和结果（）
答案
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
A.增强领导的权力。 B.统一组织目标与员工目标。 C.吸引更优秀的员工加入组织。 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
答案
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
A.增加领导者的权力 B.是组织目标和职员目标一致 C.吸引更优秀的员工 D.为组织和经理提供提高效率的方法
答案
组织发展过程中面临各种选择，决策的功能与任务就在于识别问题。（）
答案
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在传统的目标设定过程中，（ ）
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组织发展的过程以什么为重点?( )
在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤
在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）
组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。
组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（ ）。
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在组织发展中，秘书应辅助领导者关注( )
国际发展属于组织发展方法中的（）
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团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
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简述组织发展。
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在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的（）阶段。
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