乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。
A. 互利
B. 互惠
C. 改变
D. 交易
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乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。
A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
答案
乔治.格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。
A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
答案
关于领导成员交换理论，说法错误的是（)。
A.领导对”圈里人”比“圈外人”投入更多的感情，时间 B.这是一种互惠的交换过程 C.领导和下属作为个体进行反馈信息 D.“圈里人”很少采用正式的领导权威
答案
关于领导成员交换理论的陈述,正确的是（ ）。
A.领导对团体内的成员同样对待 B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 D.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变
答案
乔治·格雷恩及其同事提出( )。
A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论
答案
领导-成员交换理论的理论关注的是：
答案
交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。
A.对 B.错
答案
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（）
答案
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()
A.正确 B.错误
答案
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属 B.与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属 C.可能自生自灭，生活在自己的圈子里 D.与领导者有相互依赖关系的下属
答案
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关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（）
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关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是().
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关于领导-成员交换理论说法错误的是（）
关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是()。
关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。
社会工作者与团体成员，以及团体成员之间的信息交换过程是（）。
论述离子交换树脂的交换过程。
论述离子交换树脂的交换过程
3．关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
交换机完成交换过程，交换拉条主搬杆的交换角度是（）
交换是核心和必要手段，交换过程考验营销管理水平。()
关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）
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