主要用于绩效管理的特征模型是（）。

回归趋势模型、移动平均模型和指数平滑模型主要用于（） 孔道扩散模型主要用于说明染料在（）中的扩散特点，而自由体积模型主要用于说明染料在（）中的扩散特点。 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（　　）。 钻石模型主要用于分析一个国家（） 以下哪个模型主要用于医疗资料的保护? 钻石模型主要用于分析一个国家（） 喷泉模型主要用于面向过程的软件项目。() 胜任特征模型主要应用于（）。 五力模型主要用于战略分析中的（ ） 基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。 概念模型一般用图纸表达，主要用于（ ）。 概念模型一般用图纸表达，主要用于（)。 企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（） 特征代码法主要用于检测已知病毒（） 数据库数据模型中，概念模型（信息模型）是按　　　　　　的观点对数据和信息建模，主要用于 概念模型一般都用图纸表达，主要用于（）表达。 以下哪个模型主要用于金融机构信息系统的保护? OSI模型中主要用于对接收的数据进行解释或恢复（） 在IS09000系列标准中，主要用于组织绩效改进的标准是 ( )