(2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

(2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）。 (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。 胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（） (2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??） (2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。 (2017年5月)构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（） 主要用于绩效管理的特征模型是（）。 绩效考评结果主要应用于（）。 (2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（　　）。 (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。 (2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。 (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 资本资产定价模型主要应用于（）。 邻域分析主要应用于什么模型？（） 基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。 (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。 (2015年5月)元胜任特征具有（??） (2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　） (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）