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在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
单选题
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A. 当事人约定期限内仍未达成协议
B. 调解达成协议
C. 解达不成
D. 凋解期跟届薄不能结案
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单选题
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
答案
单选题
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书
A.当事人约定期限内仍未达成协议 B.调解达成协议 C.调解达不成协议 D.调解期限未满不能结案
答案
单选题
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A.当事人约定期限内仍未达成协议 B.调解达成协议 C.解达不成 D.凋解期跟届薄不能结案
答案
单选题
(2017年5月)在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A.当事人约定期限内仍未达成协议 B.调解达成协议 C.调解达不成协议 D.调解期限未满不能结案
答案
单选题
在下列哪种情况下,调解委员会应制作调解协议书?()
A.调解达不成协议 B.调解达成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
答案
判断题
经过人民调解委员会调解达成调解协议的,必须制作调解协议书()
答案
判断题
经人民调解委员会调解达成调解协议的,不可以采取口头协议方式,必须制作调解协议书。
答案
判断题
双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书,没有任何法律效力。
A.正确 B.错误
答案
判断题
双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书,没有任何法律效力。
答案
多选题
企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
热门试题
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会
企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由( )组成。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表:()代表:()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
甲与乙因返还借款问题发生纠纷,后经村人民调解委员会调解,双方达成协议。协议约定,乙于调解协议达成后1个月内返还甲借款800元。人民调解委员会就此制作了调解书,并将调解书送交给甲、乙二人。1个月之后,乙未按该调解书履行义务。在此种情况下,甲怎么办()
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会应坚持调解。
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会应坚持调解()
下列关于人民调解委员会制度的说法,正确的有()。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成
根据《人民调解委员会组织条例》,人民调解委员会是()。
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是( )。
经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,再次由人民调解委员会调解。
经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,再次由人民调解委员会调解()
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简述劳动争议调解委员会的调解程序。
人民调解委员会支持()参与调解。
人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。
人民调解委员会什么情况下指定人民调解员?
下列关于人民调解委员会制度的说法中,正确的有()。
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