多选题

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是( )。

A. 甲建筑公司与本公司员工张某
B. 甲建筑公司与乙公司员工李某
C. 甲建筑公司与乙建筑公司
D. 甲建筑公司员工王某与张某

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多选题
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是( )。
A.甲建筑公司与本公司员工张某 B.甲建筑公司与乙公司员工李某 C.甲建筑公司与乙建筑公司 D.甲建筑公司员工王某与张某
答案
多选题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。
A.有人单位上级或主管部门代表 B.职工代表 C.用人单位代表 D.工会代表
答案
多选题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.单位领导
答案
多选题
企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
单选题
劳动争议调解委员会主任可由(  )担任。
A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员 D.用人单位代表
答案
多选题
  企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由( )组成。
A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.企业党组织代表
答案
单选题
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议
答案
主观题
企业怎样设立劳动争议调解委员会
答案
主观题
企业怎样设立劳动争议调解委员会
答案
单选题
用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员()
A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表
答案
热门试题
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决本企业发生的劳动争议。() 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是() 劳动争议调解委员会是设立在的机构 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 劳动争议调解委员会是( )。 企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作() 企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由____代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 劳动争议调解委员会的调解,在劳动争议过程中必经程序() 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  ) ()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。() 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。 某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会,该劳动争议调解委员会的组成不包括()。 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行 中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定,用人单位可以设立劳动争议调解委员会,担任劳动争议调解委员会主任的是( )。 当发生劳动争议后,当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由()组成
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