《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　　）。 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立芳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为____、____和____。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有(  )。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）