职业危害因素检查超标的岗位，可通过严格要求员工进行劳保佩戴的措施进行管控，可以暂时不采取根治的措施（）

办理用工合同或协议时，对涉及职业危害的岗位人员进行职业危害告知，并留下记录。据国家职业禁忌症的要求，落实岗位人员工种调整工作；是人力资源处长安全职责（） 组织从事产生职业病危害岗位和从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，当员工申请做职业鉴定时，应当如实提供有关职业卫生和健康监护等资料 严格要求员工上下班时从规定的（）出入，并自觉接受商场保安人员的检查。 某拖轮公司轮机员岗位，职业病危害因素检测结果，噪声危害级别为轻度，根据公司《职业健康监护工作指南》，该岗位职业健康检查周期为（） 企业应在产生职业危害的岗位醒目位置设置告知牌，告知职业危害因素（） 企业应组织职业危害岗位人员进行职业健康检查，常讲的“三检”是指的职业健康检查（） 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》 认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是 某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类，下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（）。 某燃气企业在进行职业病危害专项检查时,对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中,正确的是（）。 通过育苗移栽，可以满足烟草幼苗对环境的严格要求。 某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（    ）。 对接触职业病危害因素的员工应建立职业健康监护档案，记录员工的详细职业史、职业危害接触史、职业健康体检结果等资料，并进行动态管理，永久保存（） 员工申诉可通过（ ）的程序进行。 某职业卫生检测机构对服务单位进行职业危害因素检测过程中，以下做法符合职业病危害因素采样检测要求的是（）。 根据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,因岗位调整导致员工A接触的职业病危害因素发生变化,企业应该__。 负责本中心职业危害作业员工职业健康检测、职业病危害因素检测的具体实施（） 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。 用人单位可通过岗前职业卫生知识培训，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防，来体现职业病危害告知义务（）