外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的（）

下列有关需要层次理论的说法中正确的是: 生理需要是最高层次的需要，因为它得优先得到满足；|生理需要是最高层次的需要，因为它的力量最强；|自我实现是最低层次的需要，因为力量最弱；|自我实现是最高层次的需要，但它的力量反而最弱； 外附激励方式包括（）。 纪律激励是一种负激励，效用为负（） 信念具有层次性，在下列信念中，相比较高层次的一种信念是（）。 信念具有层次性,在下列信念中,相比较高层次的一种信念是() 下行沟通是指在组织中,信息从较低的层次流向较高层次的一种沟通 （ ）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享（） ()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 下列哪一种家庭健康模式是最高层次的家庭健康（） 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 激励是一种刺激。()（） 激励表现为一种精神力量或状态（） 下行沟通是指在组织中，信息从较低层次流向较高层次的一种沟通 下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（） 对敌方有生力量最有效的杀伤武器是（ ）。 药学服务是一种更高层次的临床实践，其组成部分有 公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接 （）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。 公务员职业道德的最大特点就是它的高层次性（）