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企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()
单选题
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()
A. 对
B. 错
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单选题
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()
A.对 B.错
答案
单选题
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估()
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.①③④②⑤ D.②①③④⑤
答案
单选题
在人力需求预测中,( )决定着人员需求量。
A.各职能工作活动的总量 B.组织未来生产经营状况 C.各职能人员的工作负荷 D.各职能人员的需求量
答案
多选题
地县级公司每年月份开展年度需求预测,每年月、月份开展半年需求量进行预测()
A.10 B.5 C.11 D.9
答案
单选题
地县级公司每年月份开展年度需求预测,每年月、月份开展半年需求量进行预测()
A.10;5;11 B.12;5;12 C.10;6;12 D.8;5;11
答案
判断题
库存需求量的确定需要在需求识别和需求预测的基础上进行。( )
A.对 B.错
答案
单选题
在人力需求预测中,( )决定着人员需求量。
A.各职能工作活动的总量 B.组织未来生产经营状况 C.各职能人员的工作负荷 D.各职能人员的需求量
答案
判断题
市场需求预测是凭借预测者的经验对未来市场需求量的判断。
答案
多选题
企业进行需求预测要考虑的因素包括()。
A.国家经济与商业环境预测 B.经济、人口、社会因素 C.相关行业的市场潜力 D.竞争及法律因素 E.影响企业市场占有率的相关因素等
答案
单选题
市场需求预测是在对需求量调查的基础上,对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状况进行预测分析,不包括( )。
A.区域市场潜量 B.行业的预计销售额 C.公司的市场占有率 D.总的市场潜在需求量
答案
热门试题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测,关键是()。
企业进行需求预测首先要确定预测目标。()
市场需求预测即是凭借预测者的经验和感觉对未来市场需求量的猜断。()
餐饮企业需求预测的方法有多种,常用作人力资源需求初步预测的方法是()
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是()。
在进行市场需求预测时,预测需求量采用加权移动平均法与采用移动平均法的主要区别在于()。
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法()
预测方法有()、()和()三类;土地需求量预测包括()和();土地需求量定量预测方法有()。
土地需求量预测
各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责()
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法,以下说法正确的是()
物资需求预测关键要素主要包括()
试述企业进行需求预测的基本步骤。
企业进行需求预测的基本步骤包括()。
在人力资源需求预测中()方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。
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