试述企业进行需求预测的基本步骤。

下列关于需求预测步骤描述错误的是（）。 试述市场需求预测的概念及其特点。 试述市场需求预测的概念及其特点 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 培训需求预测的基本目标就是（） 企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤，其中正确的排序方式是①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估（） 企业进行需求预测要初步预测将来的需求量，关键是选择合适的预测方法，建立预测模型。（） 下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（）。 短期的需求预测比长期的需求预测更准确（） 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法（） 关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。 试述采购预测的基本步骤。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 进行品牌需求预测可采用（）等方法。 企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法，以下说法正确的是（） 关于品类需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。