根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()（2013） 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。2018真题 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《艻动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（） 根据《艻动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（） 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。   根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。