根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。  

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（　） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过() (2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同（） (2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（） 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（） 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。