(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。

在选择“职业锚”时，同时具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的人万（） 人际沟通活动具有劝说的性质。（） 人际沟通活动具有劝说的性质（） 人际沟通具有信息沟通、（）、情感沟通三大功能 职业生涯锚中，具有分析，人际沟通和情绪控制能力的人属于（）。 在人际沟通时， 沟通是双方或者多方共同进行， 相互来往的活动。 这表明人际沟通具有（）的特性。 人际沟通 人际沟通 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是(    )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。 具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。 具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。  职场人际沟通 人际沟通中，要学会寻找话题，下列哪些话题适合人际沟通中去交流？ 人际沟通就是人际交往。_ 沟通包括人际沟通和大众沟通。 沟通包括人际沟通和大众沟通（） 根据以上资料：具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。