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科学规范部门职能、合理设置机构,优化人员结构,尊重人才,合理使用人才,充分发挥他们的积极性和潜能,这个原则为我国公务员法中的()
单选题
科学规范部门职能、合理设置机构,优化人员结构,尊重人才,合理使用人才,充分发挥他们的积极性和潜能,这个原则为我国公务员法中的()
A. 公开、平等、竞争、择优和法治原则
B. 监督约束与激励保障并重原则
C. 任人唯贤、德才兼备原则
D. 效能原则
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单选题
科学规范部门职能、合理设置机构,优化人员结构,尊重人才,合理使用人才,充分发挥他们的积极性和潜能,这个原则为我国公务员法中的()
A.公开、平等、竞争、择优和法治原则 B.监督约束与激励保障并重原则 C.任人唯贤、德才兼备原则 D.效能原则
答案
判断题
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重人才。()
A.对 B.错
答案
判断题
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“四个尊重”中,核心是尊重人才()
答案
判断题
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”中,核心是尊重人才。
答案
判断题
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”中,核心是尊重人才。
A.对 B.错
答案
判断题
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”中,核心是尊重人才()
答案
单选题
管理人员应怎样做到“尊重人才”()
A.以下都对 B.鼓励公平竞争 C.建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度 D.不从事或包庇学术造假等违规违纪行为 E.鼓励学术创新
答案
单选题
党的十七大报告指出,要尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才。从经济角度看,尊重人才主要是因为()
A.人才具有不可再生性的特点 B.人才是社会生产中的渗透性要素 C.社会生产赖以进行的最基本要素是知识 D.人才直接关系到社会财富创造的数量和质量
答案
主观题
什么是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造?
答案
主观题
为什么要强调“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”?
答案
热门试题
改革开放以来,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造已成为社会的共识。下列选项中不能直接体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的是()
“尊重知识,尊重人才”的口号是在1978年提出的()
深入实施人才强省战略,全面贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针。
深入实施人才强省战略,全面贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针()
在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造中,最核心的是尊重()
尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等四个尊重的核心是尊重()
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”的核心是尊重()
《为改革高唱赞歌》、《尊重知识,尊重人才》属于界定范围型标题。
《为改革高唱赞歌》、《尊重知识,尊重人才》属于界定范围型标题()
文职人员的聘用和管理,应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持( )的原则。
“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针是在( )上确立的。
开拓创新要具备尊重人才的意识、科学的思维、坚定的信心、团结互助等品质()
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、__,做到发展为了__、发展依靠__、发展成果由人民共享
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,做到发展为了()、发展依靠()、发展成果由()共享。
开拓创新要具备尊重人才的意识、科学的思维、坚定的信心、团结互助等品质。
党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,其中核心是()。
人才是第一资源。全党和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 重大方针。
尊重劳动、__、尊重人才、__,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享
“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,在“四个尊重”中,()是创造财富的重要资源。
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