下列能体现有感领导的是（）
A. 关注工作外安全
B. 按要求制定个人安全行动计划并落实
C. 主动对员工进行安全培训
D. 以上都是
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下列能体现有感领导的是（）
A.关注工作外安全 B.按要求制定个人安全行动计划并落实 C.主动对员工进行安全培训 D.以上都是
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下列不能体现有感领导的是（）
A.行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评 B.为员工提供培训资源 C.组织以安全文化为主题的活动 D.以上都不是
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有感领导的表现有（）
A.以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进 B.清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺 C.明确地向整个组织传达安全的重要性 D.确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样 E.让员工看到
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有感领导的表现有（）
A.以关心人的安全为真正的出发点，对待安全存在的问题决不妥协并且要求持续的改进 B.清晰的表明和展示个人对于安全的重视和承诺 C.明确地向整个组织传达安全的重要性 D.确保企业的各级领导展现并保持同样的对安全重视的态度和榜样 E.让员工看到、听到、感觉到你对安全的承诺
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有感领导—主要就是安全领导力的体现。
答案
有感领导—主要就是安全领导力的体现（）
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开展是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径（）
A.现场检查 B.体系内审 C.管理评审 D.以上均是
答案
对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）
A.“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动 B.“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上 C.“有感领导”是对企业主要领导的要求 D.“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
答案
对培养有感领导，下列说法错误的是（）
A.有感领导必须始于主要领导，要自上而下推动 B.有感领导必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上 C.有感领导是对企业主要领导的要求 D.有感领导必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
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下列属于有感领导“七个带头”的是（）
A.带头宣贯HSE理念 B.带头讲授安全课 C.带头制定和实施个人安全行动计划 D.带头开展事故事件调查
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对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）
对有感领导的重要作用，下列说法错误的是（）
对有感领导的认识正确的是（）
“有感领导”指的是什么？
有感领导指的是什么
践行有感领导的作用有（）
践行有感领导的作用有（）
沟通指观察者与被观察者通过平等的互动交流探讨（），提出改进措施，寻求改善安全管理的方法，并向被观察者传递安全理念、体现有感领导的活动
具有感光换能作用的结构是：
简述有感领导、直线责任、属地管理。
有感领导有哪三层含义（）
中国金茂有感领导五个“带头”包括（）
下列属于证券欺诈的体现有（）。
下列中体现领导方法与领导艺术不同的是（）。
下列能体现联觉作用的是（）
有感领导应以（）为真正的出发点
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对中石油有感领导内涵描述错误的一项是（）
下列能体现阴阳消长失调的是
承诺遵章，做安全示范者是指进行安全承诺，承诺要体现安全文化、行为及遵章守纪等。以上率下，做安全可见有感领导（）
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