判断题

承诺遵章,做安全示范者是指进行安全承诺,承诺要体现安全文化、行为及遵章守纪等。以上率下,做安全可见有感领导()

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判断题
承诺遵章,做安全示范者是指进行安全承诺,承诺要体现安全文化、行为及遵章守纪等。以上率下,做安全可见有感领导()
答案
单选题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用,下列属于企业管理者安全承诺的是( )。
A.提供安全工作的领导力,坚持保守决策 B.制定安全发展的战略规划 C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作 D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 C.清晰界定全体员工的岗位责任 D.与相关方进行沟通和合作
答案
单选题
最高管理层对安全的承诺应体现安全的()
A.重要性 B.关键性 C.必要性 D.首要前提
答案
单选题
客车驾驶员应向乘客进行安全承诺,承诺内容不包括()
A.不超速,严格按照道路限速要求行驶 B.不超员,车辆乘员不得超过核定载客人数 C.不关闭动态监控系统,做到车辆运行实时在线 D.向乘客出示驾驶证、行驶证,承诺其真实有效
答案
单选题
客车驾驶员应向乘客进行安全承诺,承诺内容不包括()。
A.不超速,严格按照道路限速要求行驶 B.不超员,车辆乘员不得超过核定载客人数 C.不关闭动态监控系统,做到车辆运行实时在线 D.向乘客出示驾驶证、行驶证,承诺其真实有效
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素,每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中,属于员工职责的是(  )。
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警惕 C.清晰界定全体员工的岗位安全责任 D.与相关方进行沟通和合作
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素,每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中,属于员工职责的是()。
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 C.清晰界定全体员工的岗位安全责任 D.与相关方进行沟通和合作
答案
单选题
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素,每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中,属于员工职责的是()
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警惕 C.清晰界定全体负工的岗位安全责任 D.与相关方进行沟通和合作
答案
多选题
企业应建立安全承诺,下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是()。
A.保持和相关方的交流合作 B.安排对安全实践或实施过程的定期审查 C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则 D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力 E.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
答案
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安全承诺应向什么部门进行报告?() 班组安全承诺活动。班组开展全员参与的安全承诺活动,活动参与率() 最高管理层对安全的承诺应体现安全的重要性() 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列关于安全承诺说法错误的是() 依据《中国石化全员安全行为规范(试行)》,各级班子成员应对本人所做安全承诺进行自我评价,在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的兑现情况予以说明,并应对安全承诺持续改进() 对安全承诺,企业的各级管理者应起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。 对安全承诺,企业的各级管理者应起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是()。 企业应建立安全风险研判与承诺公告制度,()应每天作出安全承诺向社会公告 企业应建立安全风险研判与承诺公告制度,()应每天做出安全承诺并向社会公告 根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005-2008),应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中,属于安全承诺评价的是( )。 企业安全文化由管理者的承诺和员工的承诺两部分构成。 企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是( )。 企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是()。 企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合()实践这种安全承诺。 下列安全承诺中,属于领导者应做到的是() 符合水上安全承诺的行为是() 安全承诺应在位置进行公示,接受职工监督() 安全文化建设不应包括哪项安全承诺() 安全生产标准化管理体系中理念目标和矿长安全承诺是指企业树立的安全生产基本思想,设定的安全生产目标和煤矿矿长向全体职工作出的安全事项承诺() 企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
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