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在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价,评价的内容有()。
多选题
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价,评价的内容有()。
A. 岗位责任范围和责任程度
B. 岗位对员工的技能水平要求
C. 岗位劳动强度
D. 劳动条件
E. 薪酬的多少
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多选题
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价,评价的内容有()。
A.岗位责任范围和责任程度 B.岗位对员工的技能水平要求 C.岗位劳动强度 D.劳动条件 E.薪酬的多少
答案
多选题
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。
A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
答案
多选题
实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。
A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
答案
多选题
企业实行一岗多薪制需要进行( )
A.岗位分析 B.岗位调查 C.岗位评价 D.岗位设计 E.岗位分类
答案
多选题
(2018年11月)实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。
A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
答案
单选题
一岗数薪制是指一个岗位内设置几个薪酬标准,以反映岗位内部不同员工之间的劳动差别。以下关于实行一岗数薪制的说法错误的是()
A.A员工在本岗位内可以小步考核升级,直至达到本岗最高薪酬标准 B.B员工薪酬增长渠道和机会增多 C.C可以对员工薪酬增长速度和水平进行灵活控制 D.D适用于岗位划分较细、岗位内部技术差异小的岗位
答案
多选题
(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行 ( )
A.岗位分析 B.岗位调查 C.岗位评价 D.岗位设计 E.岗位分类
答案
单选题
一岗一薪制是指一个岗位只有一个薪酬标准,岗内不升级,同岗同资。一岗一薪制适用于以下哪种工作特点的工种()
A.A专业化、自动化程度低 B.B工作技术复杂 C.C工作技术单一 D.D工作物不固定
答案
单选题
岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是()
A.一岗五薪制 B.一岗十薪制 C.一岗二十薪制 D.一岗数薪制
答案
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