学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。

“学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。 【真题试题】（2007年单项选择第3题）彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。 试述彼得·圣吉建没学习型组织五项修炼的内容及现实意义 彼得.圣吉提出的组织学习的方法包括（） 彼得·圣吉被世界上称为“学习型组织理论之父”和“有史以来世界十大管理大师”之一。 学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得·圣吉，他于l990年出版了() 学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()