单选题

根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()

A. 全员性福利和特种福利
B. 法定福利和自愿福利
C. 固定福利和弹性福利
D. 固定福利和特困补助

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单选题
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()
A.全员性福利和特种福利 B.法定福利和自愿福利 C.固定福利和弹性福利 D.固定福利和特困补助
答案
单选题
按员工是否具有选择权划分,我国员工福利形式可以划分为()
A.法定福利和自愿性福利 B.全员性福利和特种福利 C.现金补贴和社会保险 D.固定福利和弹性福利
答案
判断题
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内,提供可选的多种福利项目,给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权,最大限度满足员工个性化需要,大大提高了员工对福利的感知度和体验值()
答案
单选题
现代福利国家中大规模的福利政策在福利接受者当中带来了()。
A.逆向选择 B.败德危害 C.道德风险 D.个人利益最大化
答案
主观题
,现代福利国家中大规模的福利政策在福利接受者当中带来了
答案
单选题
在自助计划中控制逆向选择可采取下列哪几项措施?()Ⅰ.对福利保障实施限制和要求Ⅱ.减少福利种类Ⅲ.对相应的选择权定价Ⅳ.降低福利标准。
A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅰ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ
答案
单选题
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括()福利
A.自愿性 B.全员性 C.特种 D.特困
答案
单选题
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()
A.全员性福利和特种福利 B.法定福利和自愿福利 C.固定福利和弹性福利 D.固定福利和特困补助
答案
主观题
财税[2016]47号中,劳务派遣服务选择差额扣除时可选择的扣除项目包括福利,而人力资源外包服务选择差额扣除时,未包含福利。为什么?
答案
判断题
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权()
答案
热门试题
AFAXA服务器用户可选择权限有() 根据旅游自主选择权,下列旅游项目中旅游者可以自主进行选择的有()。 根据债的标的是否可选择,偾分为( )。 根据债的标的是否可选择,债分为() 可转换债券的双重选择权包括()。Ⅰ.转债发行人拥有是否实施赎回条款的选择权Ⅱ.转债发行人可自行选择是否转股Ⅲ.投资者可自行选择是否转股Ⅳ.投资者拥有是否实施赎回条款的选择权 广告具有交互性--信息接受者也有主动权。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的(   )。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。 自主选择权,即消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利。 自主选择权,即消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利。 自主选择权,即消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利() ( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。 根据福利项目的实施范围可以分为() 对该求助者可选择的心理测验包括(  )。 可转换债券的双重选择权包括().I.转债发行人拥有是否实施赎回条款的选择权II.转债发行人可自行选择是否转股III.投资者可自行选择是否转股IV.投资者拥有是否实施赎回条款的选择权 按照合约买方是否具有选择权,衍生金融工具可以分为远期类和期权类二种() 供电企业对需要服务的客户具有可选择性() 金融期货的买入方对是否履约具有选择权利。() 自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目。()
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