单选题

在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()。

A. 新老员工的搭配
B. 年老年少的搭配
C. 男女比例的搭配
D. 固定工与临时工的搭配

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单选题
在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()。
A.新老员工的搭配 B.年老年少的搭配 C.男女比例的搭配 D.固定工与临时工的搭配
答案
单选题
由于劳务成本是客房部最大的单项开支,所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班,不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
客房部有很多潜在的危险,下面是对客房部所有员工应注意的一些安全问题的提示,它包括( )等。
A.洗衣房安全提示 B.布草房安全提示 C.楼层安全提示 D.关于梯子使用的安全提示 E.关于电源使用的安全提示
答案
单选题
所谓的操作标准就是客房部对员工清洁质量的标准。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
客房部组织机构设置的原则有:()。
答案
多选题
客房部在确定备用布件的配备数量时,要综合考虑哪些因素()。
A.布件的损耗率 B.库存条件 C.计划更新补充的周期和数量 D.预计流布件的补充情况
答案
主观题
客房部的主体是
答案
判断题
客房部【冲凉房】地漏()
答案
多选题
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
多选题
为保证客人、饭店员工的安全客房部应做好以下工作。()
A.防事故 B.防火 C.防盗 D.防伤害
答案
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