在客房部组织员工的劳动班组时，无须考虑（）。
A. 新老员工的搭配
B. 年老年少的搭配
C. 男女比例的搭配
D. 固定工与临时工的搭配
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在客房部组织员工的劳动班组时，无须考虑（）。
A.新老员工的搭配 B.年老年少的搭配 C.男女比例的搭配 D.固定工与临时工的搭配
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由于劳务成本是客房部最大的单项开支，所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班，不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()
A.错误 B.正确
答案
所谓的操作标准就是客房部对员工清洁质量的标准。()
A.错误 B.正确
答案
客房部组织机构设置的原则有：()。
答案
客房部在确定备用布件的配备数量时，要综合考虑哪些因素（）。
A.布件的损耗率 B.库存条件 C.计划更新补充的周期和数量 D.预计流布件的补充情况
答案
客房部的主体是
答案
客房部【冲凉房】地漏（）
答案
客房部库房通常储备（）的客房用品用量。
A.一天 B.三天 C.一周 D.一个月
答案
为保证客人、饭店员工的安全客房部应做好以下工作。（）
A.防事故 B.防火 C.防盗 D.防伤害
答案
在员工激励中，客房部各级管理人员要特别注意（）。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
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前厅部的负责人称作前台经理，客房部的负责人称作客房部总监。()
客房部的组织机构应该力求扁平化和（）
在客房检查中，客房部主管要求抽查5%--8%的客房。
在客房检查中，客房部经理一般抽查（）的客房。
客房部（）主要负责处理客房部的日常事务以及与其他部门之间的联络协调事宜。
客房的是客房部的主要任务之一（）
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括，客房清洁管理、公共区域清洁管理，及洗衣房管理。
客房部例会基本内容包括（）
简述客房部主管岗位职责。
简述客房部现场督导的方法
客房部是饭店的管家部门。
简述客房部的主要任务。
客房部有哪些分支机构？
客房部借用物品如何进行（）
客房部购买床单时要考虑其缩水率，棉布的缩水率一般为（）。
给员工树立榜样，客房部基层管理人员要成为行家，更要发挥（）力。
客房部内线电话客房主管；客房领班；房务中心上班时间为24小时（）
客房部员工的考核最好（）一次。
客房部与前厅部的业务关系包括哪些？
在进行客房部编制定员时，要预测各岗位工作量，需考虑的因素有（）
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