用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（） 劳动者接触劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。