公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 人事行政的任务包括哪些？ 人事行政 公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么？ 人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？ 人事行政就是人事管理。（） 人事行政的地位和作用有（）。 公共行政的目的是公平，公共行政的价值是效率。 （　　） 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。 在公共行政的主要作用中，（）作用是公共行政的核心作用。 什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？ 新公共行政学派强调()是公共行政的首要价值和核心价值。 公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性 事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。 公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。 人事行政功能包括（ ）。 人事行政原则包括（）。 人事行政管理 在公共行政的价值目标体系中，（ ）是其他公共行政价值的前提和基础 公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。