登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
公务员(国考)
>
公共基础知识
>
事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。
判断题
事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。
查看答案
该试题由用户383****55提供
查看答案人数:40131
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户383****55提供
查看答案人数:40132
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。
A.正确 B.错误
答案
判断题
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。
答案
单选题
事业单位通常以社会公益为主要发展取向,具有( )双重性质。
A.社会和政治 B.社会和经济 C.政治和经济 D.社会和文化
答案
判断题
事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
A.正确 B.错误
答案
多选题
事业单位人事争议仲裁受案范围有()
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 C.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
答案
多选题
事业单位人事争议仲裁受案范围有()
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C.事业单位与其工作人员因工资发放发生的争议 D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
答案
单选题
人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员 D.聘任制公务员
答案
主观题
简述人事争议仲裁制度的基本内容。
答案
论述题
试述人事争议仲裁制度的基本内容。
答案
判断题
人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会,是按行政层级设立的。( )
答案
热门试题
人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会,是按行政层级设立的()
某事业单位职工王某与单位发生人事争议,他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解,才可以申请人事争议仲裁。
县乡所属事业单位的人事争议由( )人事争议仲裁委员会管辖。
下列属于事业单位人事争议仲裁机构受理范围的有()
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行仲裁庭制度()
事业单位与工作人员之间发生的所有纠纷都属于人事争议仲裁的受案范围()
中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在( )。
关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼,下列说法正确的有()
事业单位人事争议案件的受理是有时效的,超过法定时效期间,人事争议仲裁机构不予受理()
事业单位人事仲裁受案范围有()
事业单位人事仲裁受案范围有()
事业单位人事争议诉讼属于()范围。
事业单位人事争议诉讼属于()范围
事业单位人事争议案件的受理是有时效的,超过法定时效期间,人事争议仲裁机构就不予受理。
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有()
事业单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序()
事业单位人事争议诉讼属于()的范围。
事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应当受理。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP