对事业单位应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员（）

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定（） 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，可依据《事业单位工作人员处分暂行规定》作出处分决定（） 事业单位应聘人员在考试过程中有下列哪项违纪违规行为，会给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录五年（） 违规责任人员对处理决定不服，向作出处理决定的单位提出书面申诉的，作出处理决定的单位应当在受理之日起内作出申诉处理决定（） 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，应按规定对其作出处分决定（） 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）年。 对事业单位工作人员的处分决定自作出之日起生效（） 事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对事业单位给予处分（） 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规行为主体包括（） 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行 应聘人员在体检过程中，有哪些严重违纪行为的，给予其不予聘用的处理。并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年（） 应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，长期记录（） 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由3名以上办案人员进行（） 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的颁布机关是（） 对事业单位工作人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，事业单位决定的，应当报（）备案 《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，在办理事业单位工作人员申诉案件时，办事机构应当根据受理单位作出的申诉处理决定，按照《事业单位工作人员申诉规定》第二十四条规定制作申诉处理决定书，并自作出申诉处理决定之日起日内将处理决定书送达申诉人和作出原人事处理决定的单位（） 对事业单位工作人员作开除处分，由（）决定 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，针对招聘单位在公开招聘中的违纪违规行为，由责令限期改正（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。