组织职业生涯管理的制度与措施有：（）。
A. 建立职业记录及职业公告制度
B. 职业生涯发展规划方案的设计
C. 提供职业生涯发展通道
D. 提供职业生涯咨询指导
E. 组织职业生涯年度评审
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组织职业生涯管理的制度与措施有：（）。
A.建立职业记录及职业公告制度 B.职业生涯发展规划方案的设计 C.提供职业生涯发展通道 D.提供职业生涯咨询指导 E.组织职业生涯年度评审
答案
简述组织职业生涯管理的制度与措施
答案
根据《员工职业生涯管理制度（试行）》的规定，每年（）上报开展结果
A.1月底 B.3月底 C.6月底 D.9月底
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
答案
编写培训对象管理制度的目的是体现培训与绩效、培训与企业、员工的发展及职业生涯规划存在的联系（）
答案
加强与完善员工职业生涯管理的措施有（ ）。
A.给员工提供职业培训 B.帮助员工确立职业锚 C.帮助员工认知岗位职责 D.帮助制定职业生涯规划 E.给员工提供发展通路
答案
组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
A.建立职业记录及职业公告制度 B.帮助员工设计职业生涯规划方案 C.建立员工长期发展的规划方案 D.建立组织职业信息系统 E.开展职业生涯年度评审
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
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中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
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职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
预防职业生涯中期的管理措施有（）
简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
组织职业生涯管理有哪几项原则
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职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（）
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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组织职业生涯管理的任务有哪几项
组织职业生涯管理的任务有哪几项
组织职业生涯管理原则包括（）。
组织职业生涯管理的目标
组织职业生涯管理的任务
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