关于劳动者工资制度的说法，正确的是（ ）。
A. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
B. 用人单位支付劳动者的基本工资可以低于当地最低工资标准
C. 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资
D. 劳动者工资应当以货币形式支付给劳动者，奖金、津贴可以货物支付
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关于劳动者工资制度的说法，正确的是（ ）。
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 B.用人单位支付劳动者的基本工资可以低于当地最低工资标准 C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资 D.劳动者工资应当以货币形式支付给劳动者，奖金、津贴可以货物支付
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下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B.结构工资—般由四部分组成(1)基础工资；(2)职务(岗位技能职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资 C.对劳动技能劳动责任劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
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下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B.结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位．技能．职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资 C.对劳动技能．劳动责任．劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度．繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
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计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（）
A.工资等级 B.劳动定额 C.计件单位 D.岗位职责 E.等级幅度
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下列关于最低工资制度的说法中正确的是（ ）。
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准 C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行 D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
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简要评价劳动工资制度。
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（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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公司根据和，制定劳动、人事和工资制度（）
A.（A ） 建立现代企业制度的要求 B.（B ） 生产经营需要 C.（C ） 企业管理需求 D.（D ） 公司不同时期的需要
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劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）
A.按劳取酬原则 B.平衡原则 C.同工同酬原则 D.合法保障原则
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销售提成工资制度属于()工资制。
结构工资制度
职级工资制度
效益工资制度
基本工资制度？
下列关于最低工资制度的说法中，错误的有（）
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
关于工资制度内容的表述，哪一项不正确？（ ）
以下关于工资制度内容的表述，不正确的有（）。
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
结构工资制度可称为( )。
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )
下列关于公务员工资制度的表述，不正确的是（）
我国关于最低工资制度最早规定于（）
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