基本工资制度？
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基本工资制度？
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我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A.效益工资制 B.等级工资制 C.岗位工资制 D.结构工资制
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公司操作服务人员基本工资制度实行（）
A.岗位等级工资制度 B.岗位技能工资制 C.岗位基薪制度 D.吨油含量工资制
答案
1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）
A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
《关于公务员工资制度改革的实施意见》规定，公务员基本工资包括（）
A.职务工资 B.生活性补贴 C.工作性津贴 D.级别工资
答案
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）
A.岗位技能工资制 B.能力工资制度 C.资历工资制度 D.结构工资制度
答案
公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）
A.岗位等级工资制度 B.岗位技能工资制 C.岗位基薪制度 D.吨油含量工资制
答案
（ ）工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
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工资制度合理设计的基本过程是什么？
效益工资制度
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
事业单位工资制度的基本形式是（）。
企业工资制度设计的基本原则包括（)。
企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
结构工资制度可称为( )。
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
事业单位实行（）工资制度
工资制度设计的原则有（）
计时工资制度不包括（）。
公务员工资制度贯彻（）
岗位工资制度的原则包括（）
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