销售提成工资制度属于( )。

效益工资制度 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) 结构工资制度可称为( )。 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。 以下不属于岗位工资制度的是（　　）。 计时工资制度不包括（）。 事业单位实行（）工资制度 工资制度设计的原则有（） 岗位工资制度的原则包括（） 公务员工资制度贯彻（） 企业工资制度的主要形式。 下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是（）。 (2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。 (2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。 (2017年5月) 最适用于销售人员的工资制度是（ ） 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 日本企业的传统工资制度是() 浮动工资制度具体包括（） 事业单位执行（ ）的工资制度。