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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
判断题
职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
答案
多选题
对企业内外环境和条件的分析内容包括()
A.社会环境 B.产业和行业发展状况 C.利益相关者 D.企业内部因素 E.以上都不正确
答案
单选题
除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外,企业投资机会的识别还应着重从( )入手。
A.企业人员状况分析 B.企业外部环境分析 C.企业经营目标和战略分析 D.企业财务状况分析
答案
单选题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析
答案
单选题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
A.顾客消费承受能力 B.顾客消费偏好 C.顾客购买动机分析 D.企业产品消费群体分析
答案
单选题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )的分析。
A.顾客消费承受能力 B.顾客消费偏好 C.企业产品消费群体 D.顾客购买动机
答案
单选题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,它不包括()
A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
答案
单选题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括对( )的分析。
A.顾客购买动机 B.市场商品消费结构 C.顾客消费承受能力 D.企业产品消费群体
答案
多选题
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,( )。
A.根据企业薪酬战略决策,注重人力资源管理制度的创新 B.不断充实和完善内部薪酬体系 C.保持薪酬制度的公平性和一致性 D.占领人才市场的制高点 E.赢得产品与服务的竞争优势
答案
多选题
企业内外环境对照分析法把企业内外环境分为()
A.机会 B.风险 C.优势 D.方向 E.劣势
答案
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,它不包括对下列哪项的分析?()
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企业内外环境对照分析法:
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从内容和性质上分,学生生活和成长的环境可分为()等环境。
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
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( )是指在特定地理环境或人为条件下形成的特殊性质的土。
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