人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。

劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时，人力资源的数量相对会比较多；反之，人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的（）会影响人力资源的数量 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的就学人口；（）；就业人口；失业人口。 人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。() 下列人口中不构成人力资源数量的是：（）。 人力资源属于人口的一部分，因此人口的总量会影响到人力资源的数量，下列选项中关于人口总量的计算公式正确的是（） Y3150E滚齿机的传动又分为外联系和内联系两种运动。内联系是指（）运动 人口资源.人力资源.人才资源三者之间的数量关系是（　） 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　） 人力资源绝对量的构成不包括求业人口。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）